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    三企业首创新入职员工心理测评及筛查培训计划
    发布时间:2019-06-20

       近期,三企业与瑞云智慧职场研究院合作,为驾驶员量身打造培训计划,首创了新入职员工心理测评及筛查。


       6月19日上午,三企业在四楼会议室组织了首场心理测评,8名入职两年内的新驾驶员分批进行了心理测评、专业评估,并完成检测报告,建立了心理档案,为他们今后在公交的职业规划提供了重要依据。




       此次心理测评及筛查是公交三企业2019年驾驶员夏季安全行车专题培训中,《职场心理健康》课程的一部分。




       在培训中,企业邀请了中国著名心理学家、教育家、国家注册高级心理咨询师沈鸿丽老师,从团体辅导,沟通交往,环境适应等方面,有针对性的对驾驶员开展主题心理辅导活动,如心理讲座、心理沙龙等,促进员工的互动交流与思考,关怀员工成长与提升。


       同时,针对夏季安全行车专题,三企业开展了做好重大突发事件信息快速报送工作培训,及采取分层分类非脱产集中面授、互动、案例分析、问题解答、笔试等形式,着力提升企业2200余名驾驶员综合素质和整体服务水平,引导员工爱岗敬业,增强员工社会责任感与职业自豪感,展现新时期公交员工风采,从而践行“公交进步,城市文明”的服务理念。



    资料来源:三企业党委工作部
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